Pakiet HR SPRINT, przygotowany przez BCC prekonfigurowany system mySAP HR dla firm średniej wielkości, uzyskał certyfikację SAP Polska w ramach ogólnoświatowej inicjatywy mySAP All-in-One.
Dzięki HR SPRINT możliwe jest szybsze i tańsze wdrożenie kluczowych funkcjonalności mySAP HR w zakresie administracji kadrami i strukturą organizacyjną, a także zarządzania czasem pracy i rozliczania listy płac. Jedną z ważniejszych zalet oferowanego przez BCC rozwiązania jest czas jego wdrożenia, który może zostać skrócony nawet do 3-4 miesięcy przy budżecie o 20-50% niższym od tradycyjnych wdrożeń mySAP HR z analogicznym zakresem funkcji.
HR SPRINT jest jedynym w Polsce rozwiązaniem prekonfigurowanym mySAP HR, które zostało już sprawdzone w praktyce – we wdrożeniach w Elite Cafe, w 12 spółkach z Grupy Orkla Press Polska oraz w 5 jednostkach Polskich Wydawnictw Profesjonalnych. Wartością dodaną systemu są modelowe procesy kadrowo-płacowe, przygotowane na bazie doświadczeń BCC ze współpracy z klientami stosującymi najlepsze praktyki w zakresie HR.
HR SPRINT może być wykorzystany zarówno w firmach już użytkujących SAP w innych obszarach (np. finanse, zaopatrzenie, sprzedaż) i zamierzających rozszerzyć swój system SAP na obszar zarządzania personelem, jak i w firmach nie korzystających z SAP, a poszukujących kompleksowego rozwiązania IT w zakresie HR.
Warto podkreślić, że po uruchomieniu HR SPRINT klient uzyskuje funkcjonalność mySAP HR o takich samych możliwościach rozwoju, jak w przypadku wdrożenia mySAP HR prowadzonego „klasycznie” (tj. bez użycia modelu prekonfigurowanego). System jest otwarty na rozszerzenie o funkcje zarządzania rozwojem pracowników, szkoleniami i rekrutacji.
HR SPRINT jest jedynym prekonfigurowanym rozwiązaniem mySAP HR, w pełni przystosowanym do warunków polskich. Katalogi składników wynagrodzeń, typów nieobecności i raportów zostały przygotowane przez specjalistów BCC w oparciu o doświadczenia z największych przedsięwzięć wdrożeniowych mySAP HR w Polsce. Oprócz systemu prekonfigurowanego klient otrzymuje pakiet dodatkowych narzędzi do migracji danych oraz dokumentację techniczną i użytkową. Wdrożenie jest prowadzone zgodnie z metodyką BCC gwarantującą przekazanie klientom wiedzy, umożliwiającej samodzielne utrzymanie mySAP HR po wdrożeniu.
