Każdy kryzys jest katalizatorem zmian w ekonomii. Transakcje kupna i sprzedaży przedsiębiorstw lub ich części, a także reorganizacje procesów wewnątrz firm i grup, to część normalnego życia gospodarki. Teraz jednak tych przetasowań będzie więcej niż zwykle. Efektem pandemii jest rosnąca fala zmian w biznesach naszych klientów. Te zmiany wiążą się z koniecznością realizacji złożonych projektów transformacyjnych w środowiskach SAP.
Firma pracuje na systemie SAP, planuje reorganizację, wydzielenie, sprzedaż części działalności? A może przejmowana przez firmę spółka posiada system SAP? SNP, Złoty Partner SAP, zaprasza Państwa na SNP Transformation Day 23 marca br. Podczas sesji tematycznych online, nasi eksperci podzielą się doświadczeniami z takich projektów transformacyjnych. Serdecznie zapraszamy zarówno osoby odpowiedzialne za systemy i projekty informatyczne, jak i przedstawicieli biznesu.
Prosimy o zapoznanie się z tematami webinarów i rejestrację na każdą sesję z osobna.
Agenda konferencji
| 10:00 – 10:15 | Transformacje biznesu a SAP: nieoczywiste wyzwania, nowe możliwości
Decydenci, podejmując decyzje o zmianach biznesowych, często nie mają świadomości o ich wpływie na systemy informatyczne. Gdzie kryją się największe wyzwania i niebezpieczeństwa? |
|
 Prowadzący: Michał Kunze Dyrektor ds. Konsultingu i Serwisu Aplikacyjnego, SNP Poland |
||
| 10:30 – 11:00 | Wydzielenie, sprzedaż, przejęcie a systemy SAP
Specyfika, wyzwania i dobre praktyki dla projektów SAP typu:
|
|
 Prowadzący: Michał Jasiński Manager Biura Projektów, SNP Poland |
||
| 11:15 – 11:45 | Reorganizacja biznesu a system SAP
Specyfika, wyzwania i dobre praktyki dla projektów SAP związanych ze zmianami wewnątrz organizacji firmy i przebiegu procesów, np.
|
|
 Prowadzący: Krzysztof Siwiec Dyrektor Digital Transformation Center, SNP Poland |
||
| 12:00 – 12:30 | Transformacje biznesowe w perspektywie HR
Podczas gdy organizacje przechodzą różne przeobrażenia, adaptując się do dynamicznie zmieniającego się rynku, HR często pozostaje w starej rzeczywistości. Ludzie odgrywają kluczową rolę w transformacji biznesu i to właśnie HR może ich do tego przygotować, zmotywować i dać innowacyjne narzędzia, które pozwolą im skupić się na celach i szybciej dostosowywać się do zmian a nawet je antycypować. Procesy i aplikacje HR zaprojektowane 10 lat temu wymagają zmiany i o tym Państwu opowiemy. |
|
 Prowadzący: Michał Szymaczek Manager ds. Rozwoju Biznesu - Zarządzanie Kapitałem Ludzkim, SNP Poland |
||
