EN DE

Jesteśmy firmą konsultingową, specjalizującą się w usługach SAP, outsourcingu IT i rozwoju oprogramowania. Wspieramy biznes naszych klientów. Do 2017 roku działaliśmy jako BCC.

Jesteśmy częścią Grupy SNP, światowego lidera w zakresie transformacji środowisk SAP

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

Nasi eksperci przedstawiają najciekawsze rozwiązania i nowości ze świata IT.

Zobacz archiwum nagrań z webinarów, zarejestruj się na kolejne edycje.

Dlaczego uważamy, że SNP Poland jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

Zapraszamy na Upgrade to Success 2019

16 października 2019 (środa), Hotel Polonia Palace, Warszawa

Udostępnij

SNP i SAP Polska serdecznie zapraszają przedstawicieli organizacji korzystających z SAP HR, na konferencję Upgrade to Success, poświęconą rewolucji cyfrowej w HR.

Chmura, mobilny dostęp, samoobsługa online, cyfryzacja procesów i dokumentów – stają się codzienną praktyką firm. Zmieniają się role działów HR i managerów liniowych. Organizacje zaczynają dostrzegać wagę doświadczenia pracownika (employee experience) na coraz bardziej wymagającym dla pracodawcy rynku pracy.

Na każdym etapie – od rekrutacji przez obsługę codziennych spraw HR i rozwój talentów, aż po odejście pracownika – te zmiany rodzą nowe oczekiwania wobec rozwiązań IT. Odpowiedzią są innowacyjne aplikacje SAP SuccessFactors, wyznaczające nowy standard rozwiązań dla HR.

Na konferencji poszukamy odpowiedzi na pytanie, jak znaleźć własną ścieżkę rewolucji HR. Przedstawimy też sposoby na bezpieczne, szybkie przejście na cyfrową platformę HR, z wykorzystaniem rozwiązań SAP i SNP. Specjalnym gościem spotkania będzie Kacper Nosarzewski – partner w firmie badawczej 4CF i członek zarządu Polskiego Towarzystwa Studiów nad Przyszłością.

Agenda konferencji

10:00 - 10:10 Powitanie i wprowadzenie
10:10 - 10:50 I co ja robię tu? Jaka praca i jaki HR do 2040 roku.
  • Obecne kierunki zmian w wytwarzaniu wartości w przedsiębiorstwach i ewolucja pracy
  • Możliwe zmiany w trendach – co może je wywołać? Scenariusze 2040
  • Konsekwencje możliwych zmian w trendach – przyszłość HR zaczyna się dziś

Prowadzący: Kacper Nosarzewski
Doradca w dziedzinie foresightu strategicznego, Polskie Towarzystwo Studiów nad Przyszłością, 4CF
10:50 - 11:00 Przerwa kawowa
11:00 - 11:30 Sesja demo: pokaz wybranych funkcji SuccessFactors

Krótka prezentacja wybranych funkcjonalności SAP SuccessFactors, w tym omówienie nowości w rozwiązaniu.


Prowadzący: Michał Okła
HCM Senior Presales Specialist, SAP Polska
11:30 - 12:15 Rewolucja HR w praktyce – strategie, scenariusze, case studies

Przejście do chmury HR można wykonać na różne sposoby. Uruchomienie nowoczesnego systemu HR zaprojektowanego od podstaw, migracja wielu lokalnych systemów do jednego centralnego rozwiązania SuccessFactors, czy globalne wdrożenie korporacyjnego rozwiązania SuccessFactors z rozwinięciem go o lokalny system płacowy w chmurze SAP. Przedstawimy różne strategie wdrożeń, na przykładach projektów wspieranych przez SNP.


Prowadzący: Wojciech Maćkowiak
Lider Zespołów Rozwoju Kadr, e-HR, SNP Poland

Prowadzący: Przemysław Brudło
Team Leader - eHR, SNP Poland
12:15 - 12:30 Przerwa kawowa
12:30 - 13:00 Jak zrozumieć organizację, by ją zmieniać? – analityka danych i emocji HR

„Employee experience”, pojęcie wymieniane wśród kluczowych trendów HR, to doświadczenie pracownika z punktu widzenia różnych aspektów organizacji, od rekrutacji przez rozwój, po odejście z firmy. Jak zapewnić pracownikowi pozytywne doświadczenie? Jak nim zarządzać? Poprzez połączenie SAP SuccessFactors i Qualtrics organizacje mogą uzyskać kompleksową platformę zarządzania doświadczeniami pracowników. Po raz pierwszy możemy naprawdę słuchać pracowników, rozumieć ich emocje i odczucia, a następnie podejmować działania wpływające pozytywnie na doświadczenie pracowników, a docelowo – na wyniki firmy.


Prowadzący: Michał Szymaczek
Business Development Manager – Human Capital Management, SNP Poland

Prowadzący: Patrick Opas
Senior Solutions Sales Executive, SAP Polska
13:00 - 13:30 SAP SuccessFactors – sprintem przez projekt

Podczas sesji odpowiemy na wiele pytań „Jak…?”:

  • Jak przygotować się do projektu transformującego organizację?
  • Jak zdecydować jakie są najważniejsze cele projektu?
  • Jak zapewnić, żeby projekt przebiegł szybko i jednocześnie dostarczył wartość dodaną?
  • Jak zaplanować dalszy rozwój platformy?

Prowadzący: Michał Okła
HCM Senior Presales Specialist, SAP Polska
13:30 - 13:50 SNP HR Cloud Conversion Set: bezpieczna migracja z SAP HR do chmury SuccessFactors

Przejście z SAP HR on-premise na SuccessFactors nie musi oznaczać wdrażania wszystkich funkcji od nowa. Sprawdzone mechanizmy naliczania płac oraz dane historyczne pracowników mogą być przeniesione sprawnie do chmury. Dzięki rozwiązaniom SNP, czynności migracyjne można znacząco zautomatyzować. To oznacza mniejsze ryzyko projektu, krótszy czas trwania, a także – możliwość skupienia się na innowacjach i nowych możliwościach rozwiązań chmurowych.


Prowadzący: Wojciech Maćkowiak
Lider Zespołów Rozwoju Kadr, e-HR, SNP Poland
13:50 - 15:00 Lunch i zakończenie

Informacje organizacyjne

Spotkanie odbyło się 16 października (środa) 2019 r. w Hotelu Polonia Palace w Warszawie (Aleje Jerozolimskie 45). Jeśli są Państwo zainteresowani poruszonymi tematami, prosimy o kontakt z nami.

Platforma HR cloud od SNP

Udostępnij

Formularz kontaktowy2





  1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
  3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
  4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
  5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
  6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Napisz maila lub zadzwoń

E-mail: office.pl@snpgroup.com
Tel. 61 827 7000

SNP Poland Sp. z o.o.

Centrala:
Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

W czym możemy pomóc?
Napisz do nas
Wyślij email
Zadzwoń





  1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
  3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
  4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
  5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
  6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Kontakt ogólny do firmy
office.pl@snpgroup.com

Pytania o produkty i usługi
info.pl@snpgroup.com

Pytania na temat pracy i staży
kariera@snpgroup.com

61 827 70 00

Biuro jest czynne
od poniedziałku do piątku
w godz. 8:00 – 17:00

Szanowni Państwo,

Wszyscy wiemy, jak poważne perturbacje w firmach powoduje obecna sytuacja.

Niedostępność wielu pracowników, zwiększona ilość pracy dla innych, konieczność pracy zdalnej, a w konsekwencji, problemy z wykonywaniem podstawowych procesów biznesowych.

Możemy Państwu pomóc. Do Państwa dyspozycji jest ponad 300 pracowników SNP Poland: konsultantów SAP, specjalistów od systemów operacyjnych, baz danych, wirtualizacji i infrastruktury IT, a także programistów różnych technologii.
Jesteśmy przygotowani organizacyjnie i technologicznie do zdalnej pracy, bo od lat robimy to w ramach kontraktów serwisowych i projektów. Możemy uzupełnić Państwa zespoły i zrekompensować niedobory.

Prosimy o kontakt:

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir alle wissen, wie ernst die derzeitige Situation in Unternehmen ist. Herausforderungen liegen in der Nichtverfügbarkeit vieler Mitarbeiter, in einer erhöhten Arbeitsbelastung, der Notwendigkeit von Remote-Arbeit - und daraus folgend in Problemen bei der Ausführung grundlegender Geschäftsprozesse.

Wir können Ihnen in diesen herausfordernden Zeiten helfen. Über 300 Mitarbeiter von SNP Poland stehen Ihnen zur Verfügung: SAP-Berater, Spezialisten für Betriebssysteme, Datenbanken, Virtualisierung und IT-Infrastruktur sowie Programmierer für unterschiedliche Technologien.

Wir sind organisatorisch und technologisch auf Fernarbeit vorbereitet, weil wir auf diese Weise seit Jahren im Rahmen von Serviceverträgen und Projekten arbeiten. Wir ergänzen Ihre Teams und gleichen Engpässe aus.

Bitte kontaktieren Sie uns bei Bedarf:

Dear Customers,

We all know how serious the current situation is in companies. Unavailability of many employees, increased workload for others, the need for remote work - and, consequently, problems with the execution of basic business processes.

We can help you. Over 300 employees of SNP Poland are at your disposal: SAP consultants, specialists in operating systems, databases, virtualization and IT infrastructure, as well as programmers of various technologies.

We are organizationally and technologically prepared for remote work, because for years we have been doing it as part of service contracts and projects. We can supplement your teams and make up for shortages.

Please contact us: