Najlepsze praktyki zarządzania usługami IT

Dedykowana organizacja serwisowa SNP zapewnia jakość i ciągłość obsługi kontraktów outsourcingowych.

Jesteśmy firmą konsultingową, specjalizującą się w usługach SAP, outsourcingu IT i rozwoju oprogramowania. Wspieramy biznes naszych klientów. Do 2017 roku działaliśmy jako BCC.

Jesteśmy częścią Grupy SNP, światowego lidera w zakresie transformacji środowisk SAP

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

"Lepszy Biznes" to magazyn klientów SNP. Czytaj setki artykułów, przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów IT.

Nasi eksperci przedstawiają najciekawsze rozwiązania i nowości ze świata IT.

Zobacz archiwum nagrań z webinarów, zarejestruj się na kolejne edycje.

Dlaczego uważamy, że SNP Poland jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

SNP HR Suite for Retail

Cyfrowa rewolucja HR w sieciach detalicznych

Wyzwania i rozwiązania dla HR w organizacjach rozproszonych

HR w Retail to tysiące pracowników w dziesiątkach i setkach lokalizacji. To nawet tysiące nowych pracowników do przyjęcia i przeszkolenia. Nowe pokolenie pracowników ceniących sobie elastyczność pracy. Rosnąca presja organów kontrolnych. Coraz więcej pracy dla działów HR. Wszystko to rodzi zupełnie nowe oczekiwania względem narzędzi IT wspierających obszar HR.

SNP HR Suite for Retail to pakiet innowacyjnych rozwiązań, przygotowanych dla organizacji zarządzających zasobami ludzkimi w modelu rozproszonym. Pakiet opiera się na zdobyczach technologii informacyjnych ery cyfrowej – przetwarzaniu w chmurze i wszechstronnym wykorzystaniu samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej. Zawiera narzędzia wspierające kluczowe procesy HR, w tym:

  • planowanie i rozliczanie czasu pracy
  • rekrutacja i onboarding
  • zarządzanie szkoleniami i kompetencjami
  • zarządzanie talentami i sukcesjami
  • oceny pracownicze
  • obsługa spraw pracowniczych (wnioski, zaświadczenia, e-paski płacowe)
  • e-archiwizacja dokumentów HR
  • e-portal pracowniczy jako centrum informacji i obsługi spraw HR

Rewolucja w planowaniu czasu pracy w sieci detalicznej

Grafik pracy dla kilkudziesięcioosobowego zespołu, uwzględniający wymagania prawne i preferencje pracowników, gotowy w kilka minut? Tak planują czas pracy w setkach salonów Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.

SNP dla sektora Retail

120000

pracowników sektora Retail w Polsce obsługiwanych jest przez rozwiązania wdrożone przez SNP

20

lat doświadczeń we wdrażaniu systemów HR

100

Średnio tyle razy można przyspieszyć przygotowanie grafików pracy dzięki automatyzacji planowania czasu w SNP E-Time

Wyższy poziom zarządzania kapitałem ludzkim - już dziś

Dział HR - kreator, a nie tylko administrator. Szef placówki handlowej - efektywny lider zespołu. Pracownik - bardziej zadowolony i doceniony. Dzięki SNP HR Suite for Retail, samoobsłudze pracowniczej i managerskiej oraz innowacyjnym rozwiązaniom chmurowym, cała sfera HR zmienia się na lepsze.
Dla dyrektora HR
  • Wdrożenie i utrzymanie spójnej i efektywnej strategii HR we wszystkich jednostkach
  • Kluczowe informacje i raporty HR w kokpitach managerskich
  • Zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi
Dla działu HR
  • Możliwość monitorowania i zdalnego zarządzania procesami kadrowymi w całej rozproszonej organizacji
  • Odciążenie od dużej ilości powtarzalnych zadań – dzięki samoobsłudze pracowniczej i managerskiej
  • Usprawnienie pracy i współpracy dzięki digitalizacji informacji HR i automatyzacji obiegu pracy (workflow)
Dla kierownika sklepu
  • Sprawniejsze zarządzanie całością spraw HR dla podległego zespołu (od rekrutacji i onboardingu, przez szkolenia i oceny, po codzienną obsługę spraw ważnych dla pracowników)
  • Szybsze przygotowywanie grafików pracy zespołu dzięki automatycznemu uwzględnieniu dostępności pracowników, regulacji prawnych i in.
  • Efektywniejsza praca zespołu dzięki lepszej organizacji pracy, dopasowanej do preferencji i kompetencji pracowników
Dla pracownika
  • Portal pracowniczy online, dostępny wszędzie i zawsze, przez który można załatwić wiele spraw HR
  • Kluczowe informacje otrzymywane przez SMS lub e-mail (m.in. akceptacja wniosków urlopowych, e-paski płacowe)
  • Uwzględnienie preferencji co do czasu pracy w przypadku elastycznych godzin pracy – korzystniejszy balans między pracą a czasem wolnym

Sprawna praca managera + dbałość o pracownika + zgodność z prawem

Kluczowym elementem pakietu jest SNP E-Time – aplikacja internetowa, usprawniająca przygotowanie przez kierowników grafików pracy dla pracowników. System „z automatu” uwzględnia regulacje prawne i wewnątrzfirmowe dotyczące czasu pracy. Dodatkowo – może uwzględnić preferencje pracowników (możliwość wprowadzania przez pracowników danych o dostępności w wybrane dni tygodnia i godziny). Aplikacja integruje się w czasie rzeczywistym z dowolnym systemem HR (lista płac, plan urlopów), m.in. z SAP.

 

Case study: LPP

Firma LPP, właściciel marek Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, uruchomiła wraz z SNP Poland innowacyjną platformę zarządzania procesami HR dla ponad 10 000 pracowników. SNP E-Time skraca czas przygotowania miesięcznych grafików pracy w salonie do zaledwie kilku minut.

Innowacyjna platforma rozwoju kapitału ludzkiego

SuccessFactors to idealnie dopasowana do potrzeb organizacji rozproszonej, rodzina rozwiązań HR w modelu cloud. SuccessFactors wspiera nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim, w centrum którego jest pracownik i jego kompetencje. Z tymi rozwiązaniami usprawnisz m.in. masową rekrutację i onboarding, zarządzanie kompetencjami, szkoleniami, zarządzanie talentami i sukcesjami, a także proces ocen pracowniczych.

Obsługa spraw pracowniczych - codziennie sprawniej

Wykorzystanie samoobsługi pracowniczej i digitalizacji usprawnia HR na każdym kroku. Pracownik szybciej załatwia sprawy kadrowe, dostęp do istotnych informacji jest ułatwiony. Struktura organizacyjna, plan urlopów, dokumentacja kadrowa – to wszystko może być dostępne online, w zależności od potrzeb – dla wszystkich lub wybranych pracowników. Dział HR jest odciążony od mnóstwa powtarzalnej, rutynowej pracy, bo część spraw dzieje się w sposób zautomatyzowany, a wiele innych może być załatwionych na poziomie placówki handlowej.

Zgodność z prawem

Organizacje zatrudniające dużą ilość pracowników są w szczególny sposób obiektem zainteresowania służb kontrolnych. Nasze rozwiązania wspierają utrzymanie standardów prawnych w zakresie ochrony danych pracowników, a także zgodności z kodeksem pracy (m.in. sprawy BHP, zarządzanie czasem pracy).

Dowiedz się więcej z naszych poradników

Udostępnij
Formularz kontaktowy





  1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
  3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
  4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
  5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych.
  6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim do 24 maja 2018 r. jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a od 25 maja 2018 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a Pracownik ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Napisz maila lub zadzwoń

E-mail: office.pl@snpgroup.com
Tel. 61 827 7000

SNP Poland Sp. z o.o.

Centrala:
Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

Kontakt