Strona główna > Oferta > SNP HR Suite for Retail

SNP HR Suite for Retail

Cyfrowa rewolucja HR w sieciach detalicznych

Wyzwania i rozwiązania dla HR w organizacjach rozproszonych

HR w Retail to tysiące pracowników w dziesiątkach i setkach lokalizacji. To nawet tysiące nowych pracowników do przyjęcia i przeszkolenia. Nowe pokolenie pracowników ceniących sobie elastyczność pracy. Rosnąca presja organów kontrolnych. Coraz więcej pracy dla działów HR. Wszystko to rodzi zupełnie nowe oczekiwania względem narzędzi IT wspierających obszar HR.

SNP HR Suite for Retail to pakiet innowacyjnych rozwiązań, przygotowanych dla organizacji zarządzających zasobami ludzkimi w modelu rozproszonym. Pakiet opiera się na zdobyczach technologii informacyjnych ery cyfrowej – przetwarzaniu w chmurze i wszechstronnym wykorzystaniu samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej. Zawiera narzędzia wspierające kluczowe procesy HR, w tym:

planowanie i rozliczanie czasu pracy
rekrutacja i onboarding
zarządzanie szkoleniami i kompetencjami
zarządzanie talentami i sukcesjami
oceny pracownicze
obsługa spraw pracowniczych (wnioski, zaświadczenia, e-paski płacowe)
e-archiwizacja dokumentów HR
e-portal pracowniczy jako centrum informacji i obsługi spraw HR

SNP dla sektora Retail

120000

pracowników sektora Retail w Polsce obsługiwanych jest przez rozwiązania wdrożone przez SNP

lat doświadczeń we wdrażaniu systemów HR

100

Średnio tyle razy można przyspieszyć przygotowanie grafików pracy dzięki automatyzacji planowania czasu w SNP E-Time

Wyższy poziom zarządzania kapitałem ludzkim - na wyciągnięcie ręki

Dział HR - kreator, a nie tylko administrator. Szef placówki handlowej - efektywny lider zespołu. Pracownik - bardziej zadowolony i doceniony. Dzięki SNP HR Suite for Retail, samoobsłudze pracowniczej i managerskiej oraz innowacyjnym rozwiązaniom chmurowym, cała sfera HR zmienia się na lepsze.

Dla dyrektora HR

Wdrożenie i utrzymanie spójnej i efektywnej strategii HR we wszystkich jednostkach
Kluczowe informacje i raporty HR w kokpitach managerskich
Zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi

Dla działu HR

Możliwość monitorowania i zdalnego zarządzania procesami kadrowymi w całej rozproszonej organizacji
Odciążenie od dużej ilości powtarzalnych zadań – dzięki samoobsłudze pracowniczej i managerskiej
Usprawnienie pracy i współpracy dzięki digitalizacji informacji HR i automatyzacji obiegu pracy (workflow)

Dla kierownika sklepu

Sprawniejsze zarządzanie całością spraw HR dla podległego zespołu (od rekrutacji i onboardingu, przez szkolenia i oceny, po codzienną obsługę spraw ważnych dla pracowników)
Szybsze przygotowywanie grafików pracy zespołu dzięki automatycznemu uwzględnieniu dostępności pracowników, regulacji prawnych i in.
Efektywniejsza praca zespołu dzięki lepszej organizacji pracy, dopasowanej do preferencji i kompetencji pracowników

Dla pracownika

Portal pracowniczy online, dostępny wszędzie i zawsze, przez który można załatwić wiele spraw HR
Kluczowe informacje otrzymywane przez SMS lub e-mail (m.in. akceptacja wniosków urlopowych, e-paski płacowe)
Uwzględnienie preferencji co do czasu pracy w przypadku elastycznych godzin pracy – korzystniejszy balans między pracą a czasem wolnym

Sprawna praca managera + dbałość o pracownika + zgodność z prawem

Kluczowym elementem pakietu jest SNP E-Time – aplikacja internetowa, usprawniająca przygotowanie przez kierowników grafików pracy dla pracowników. System „z automatu” uwzględnia regulacje prawne i wewnątrzfirmowe dotyczące czasu pracy. Dodatkowo – może uwzględnić preferencje pracowników (możliwość wprowadzania przez pracowników danych o dostępności w wybrane dni tygodnia i godziny). Aplikacja integruje się w czasie rzeczywistym z dowolnym systemem HR (lista płac, plan urlopów), m.in. z SAP.

SNP E-Time

Planowanie czasu pracy zespołów przez kierowników liniowych

Dowiedz się więcej

Przeczytaj poradnik o SNP E-Time

Case study: LPP

Firma LPP, właściciel marek Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, uruchomiła wraz z SNP Poland innowacyjną platformę zarządzania procesami HR dla ponad 10 000 pracowników. SNP E-Time skraca czas przygotowania miesięcznych grafików pracy w salonie do zaledwie kilku minut.

LPP

Cyfrowa rewolucja w HR

Firma LPP, jedna z najdynamiczniej rozwijających się firm odzieżowych w Europie Środkowo-Wschodniej, właściciel marek Reserved, Cropp, House, Mohito i ...

zobacz więcej

Innowacyjna platforma rozwoju kapitału ludzkiego

SuccessFactors to idealnie dopasowana do potrzeb organizacji rozproszonej, rodzina rozwiązań HR w modelu cloud. SuccessFactors wspiera nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim, w centrum którego jest pracownik i jego kompetencje. Z tymi rozwiązaniami usprawnisz m.in. masową rekrutację i onboarding, zarządzanie kompetencjami, szkoleniami, zarządzanie talentami i sukcesjami, a także proces ocen pracowniczych.

SuccessFactors

Zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze

Dowiedz się więcej

Obsługa spraw pracowniczych - codziennie sprawniej

Wykorzystanie samoobsługi pracowniczej i digitalizacji usprawnia HR na każdym kroku. Pracownik szybciej załatwia sprawy kadrowe, dostęp do istotnych informacji jest ułatwiony. Struktura organizacyjna, plan urlopów, dokumentacja kadrowa – to wszystko może być dostępne online, w zależności od potrzeb – dla wszystkich lub wybranych pracowników. Dział HR jest odciążony od mnóstwa powtarzalnej, rutynowej pracy, bo część spraw dzieje się w sposób zautomatyzowany, a wiele innych może być załatwionych na poziomie placówki handlowej.

Zgodność z prawem

Organizacje zatrudniające dużą ilość pracowników są w szczególny sposób obiektem zainteresowania służb kontrolnych. Nasze rozwiązania wspierają utrzymanie standardów prawnych w zakresie ochrony danych pracowników, a także zgodności z kodeksem pracy (m.in. sprawy BHP, zarządzanie czasem pracy).

10 października 2018, Hotel Polonia Palace, Warszawa

Zapraszamy zainteresowanych dokonaniem istotnego postępu we wdrażaniu innowacyjnych strategii i procesów HR na naszą konferencję "Cyfrowa rewolucja HR w branży retail".

Szczegóły konferencji

Dowiedz się więcej z naszych poradników

Udostępnij

Formularz kontaktowy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych*

Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych.
Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim do 24 maja 2018 r. jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a od 25 maja 2018 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a Pracownik ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Wyrażam zgodę *

Napisz maila lub zadzwoń

E-mail: office.pl@snpgroup.com
Tel. 61 827 7000

SNP Poland Sp. z o.o.

Centrala:
Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

{[{ heading_tranlation[cpt][lang] }]}

SNP HR Suite for Retail

Cyfrowa rewolucja HR w sieciach detalicznych

Wyzwania i rozwiązania dla HR w organizacjach rozproszonych

SNP dla sektora Retail

Wyższy poziom zarządzania kapitałem ludzkim - na wyciągnięcie ręki

Sprawna praca managera + dbałość o pracownika + zgodność z prawem

Case study: LPP

LPP

Innowacyjna platforma rozwoju kapitału ludzkiego

Obsługa spraw pracowniczych - codziennie sprawniej

Zgodność z prawem

10 października 2018, Hotel Polonia Palace, Warszawa

Zapraszamy zainteresowanych dokonaniem istotnego postępu we wdrażaniu innowacyjnych strategii i procesów HR na naszą konferencję "Cyfrowa rewolucja HR w branży retail".

Dowiedz się więcej z naszych poradników

SuccessFactors dla nowego pokolenia pracowników

SuccessFactors Recruiting w wojnie o talenty

SNP E-Time – rewolucja w planowaniu czasu pracy w SAP

E-archiwizacja, E-teczka HR, ECM

SAP SuccessFactors Onboarding wspiera adaptację nowych pracowników

SNP GDPR Cockpit for HR: RODO dla SAP HR

SuccessFactors Learning – zarządzanie szkoleniami w modelu SaaS

SuccessFactors – plan celów i ocena pracownicza w chmurze

SuccessFactors: ocena, cele, wydajność

SuccessFactors: Strategia SAP dla narzędzi HCM

SuccessFactors – cloud HR w świecie SAP

Kwartalne zmiany w SAP SuccessFactors

Z życia codziennego dyrektora HR

E-paski w SAP HR: to się opłaca

Rozliczanie delegacji w BeeOffice

org.manager – wizualizuj kolorowo

BHP i wypadki przy pracy: teraz w SAP HR