Najlepsze praktyki zarządzania usługami IT

Dedykowana organizacja serwisowa SNP zapewnia jakość i ciągłość obsługi kontraktów outsourcingowych.

Jesteśmy firmą konsultingową, specjalizującą się w usługach SAP, outsourcingu IT i rozwoju oprogramowania. Wspieramy biznes naszych klientów. Do 2017 roku działaliśmy jako BCC.

Jesteśmy częścią Grupy SNP, światowego lidera w zakresie transformacji środowisk SAP

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

Dlaczego uważamy, że SNP Poland jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

STAWIAMY NA ROZWÓJ

Szkolimy się i dzielimy wiedzą, zdobywamy certyfikaty potwierdzające nasze kompetencje, rozwijamy umiejętności językowe i interpersonalne. A w efekcie? Satysfakcja nasza i naszych klientów!

DZIAŁAMY W OTOCZENIU MIĘDZYNARODOWYM

Pracujemy dla światowych liderów. Obsługujemy 400 klientów w ponad 40 krajach. Udział w projektach SNP Poland to międzynarodowa przygoda!

TWORZYMY PRZYJAZNĄ ATMOSFERĘ

Wszyscy, od stażysty do prezesa, jesteśmy na TY. Cenimy u siebie gotowość do wzajemnej pomocy, nie tylko w kontekście zawodowym. Tu naprawdę fajnie się pracuje!

Strefa Juniora

Rozpocznij karierę razem z nami!

Za co lubię tę firmę? Możliwość nieustannego kształcenia i niepowtarzalną atmosferę - osoby pracujące tutaj są pełne entuzjazmu i chęci do pomocy!

Dorota

Konsultant SAP

Strefa Profesjonalisty

Dołącz do grona naszych ekspertów!

Profesjonalizm w podejściu do robienia biznesu, wpływ na własną ścieżkę kariery, otwartość na nowe pomysły oraz możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń. To najbardziej tu cenię!

Tomek

Lider Zespołu

Strefa Zmiany

Zmiana branży? Wybierz IT!

Przyszedłem do pracy nie mając doświadczenia w branży IT. Nauczyłem się wszystkiego od podstaw, dzięki cierpliwości i otwartości bezpośrednich przełożonych i kolegów z działu. Dzisiaj sam pomagam młodszym stażem współpracownikom.

Mariusz

Konsultant IT

SNP Poland w liczbach

300

Zatrudniamy ponad 300 osób!

30 %

Prawie ⅓ naszej załogi to kobiety!

35 lat

Średnia wieku w firmie to 35 lat.

Co oferujemy

Co jest dla nas ważne? Przede wszystkim Twój ROZWÓJ. Zaoferujemy Ci mentoring, szkolenia, certyfikacje, projekty lokalne i międzynarodowe... A ponadto pakiet benefitów. Zobacz sam!

Szkolenia

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, techniczne i interpersonalne. Przygotujemy dla Ciebie dedykowany pakiet, ale Twoja inicjatywa jest dla nas równie ważna - miej udział w budowaniu swojej szkoleniowej ścieżki!

Certyfikaty

W SNP Poland postrzegamy certyfikację jako ważny atut budujący wartość Twoją, zespołu i całej firmy. Dlatego wielu naszych konsultantów uzyskało certyfikat (SAP, Microsoft, etc.) już w pierwszym roku współpracy z nami. Dołącz do ich grona!

Ciekawe projekty

Zapewnimy Ci udział w różnorodnych projektach - lokalnych i globalnych!

MultiSport

Dofinansujemy Twoją kartę - ćwicz w siłowniach w całej Polsce!

Ubezpieczenie na życie

Zaproponujemy Ci dołączenie do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach!

Ubezpieczenie medyczne

Sfinansujemy Twoje ubezpieczenie medyczne!

Kto u nas pracuje

Zatrudniamy ponad 300 osób. Największe grono naszych pracowników stanowią konsultanci SAP, administratorzy i konsultanci IT oraz programiści. Oprócz centrali w podpoznańskich Złotnikach, mamy biura w Warszawie, Bydgoszczy i Krakowie. W zależności od charakteru realizowanych projektów, pracujemy w biurze, zdalnie lub w lokalizacjach naszych klientów.

Przeczytaj więcej o tym, jak wygląda nasza praca!
Konsultanci SAP

Istotą pracy Konsultantów wdrożeniowych SAP jest udział w projektach dla klientów SNP Poland. Uczestniczą oni w przygotowywaniu ofert, pracują nad docelową koncepcją rozwiązań biznesowo-informatycznych, dostosowują systemy SAP do potrzeb klienta, prowadzą szkolenia dla jego pracowników. Większość dni pracy realizują u klientów – w różnych lokalizacjach w kraju i za granicą. Konsultanci wdrożeniowi są podzieleni na obszary, odpowiadające specjalizacji w obszarach funkcjonalnych, np. Finanse, analizy, planowanie; Łańcuch dostaw; CRM, sprzedaż i dystrybucja; Zarządzanie kapitałem ludzkim; SAP Business One, Business Landscape Transformation.

Konsultanci serwisowi SAP zapewniają klientom zdalne wsparcie serwisowe, polegające na pomocy pracownikom klientów w bieżącej pracy z systemem SAP (serwis aplikacyjny) lub w administracji systemem SAP (serwis techniczny). Utrzymując stały i bliski kontakt z klientem, są odpowiedzialni za rozwiązanie zgłaszanych przez klienta problemów. Pełnią rolę swego rodzaju „doradców pierwszego kontaktu”. Specyfika roli konsultanta serwisowego to połączenie odpowiedzialności, wysokich wymagań odnośnie dostępności oraz komfortu pracy – w większości w biurach SNP Poland.

Administratorzy i Konsultanci IT

Administratorzy i Konsultanci IT pracują w zespołach funkcjonujących w ramach naszych Data Centers. Ich rolą jest zapewnienie ciągłości obsługi IT dla klientów zewnętrznych oraz pracowników SNP Group. Do ich obowiązków należy administracja siecią końcową LAN, systemami SAP DEMO czy konfiguracja i zarządzanie serwerami Windows i Linux. Dzięki nim mamy pewność, że całe zaplecze technologiczne funkcjonuje poprawnie i usługi świadczone klientom zewnętrznym i pracownikom SNP Group pozostają dostępne w trybie 24/7. Oprócz działań, które bezpośrednio podtrzymują biznes, administratorzy IT wspierają wszystkich pracowników w codziennej pracy (helpdesk), oferując w profesjonalny sposób rozwiązania na pojawiające się problemy techniczne.

Kierownicy Projektu

Kierownicy Projektu to konsultanci o najbogatszym doświadczeniu oraz dodatkowych kompetencjach z zakresu zarządzania; koordynują pracę zespołów oddelegowanych do realizacji danego przedsięwzięcia wdrożeniowego, w ścisłej współpracy z klientem. To właśnie w ich rękach leży odpowiedzialność za poprawność realizacji prac i całego sukcesu wdrożenia – na bieżąco też reagują na pojawiające się problemy i prowadzą klientów przez kolejne etapy projektu.

Programiści

Głównym zadaniem naszych Programistów jest rozwój aplikacji – zarówno dla klientów zewnętrznych, jak i aplikacji użytkowanych w SNP Poland. Mając dostęp do najnowszych technologii i korzystając ze swoich doświadczeń, tworzą nowe oraz rozwijają już istniejące oprogramowanie. Do najczęściej wykorzystywanych języków programowania należą ABAP (specyficzny dla SAP), Java i .NET. W większości prace programistyczne są wykonywane w biurach SNP Poland. Osoby uczestniczące w projektach wdrożeniowych dla klientów pełnią też funkcję konsultantów, pracując bezpośrednio z klientem. Podczas konsultacji wspólnie z nim analizują wymagania, a następnie tworzą koncepcję techniczną systemu.

Inne stanowiska

Key Account Managerowie są odpowiedzialni za stronę organizacyjną współpracy SNP Poland z klientami, badanie ich potrzeb, zdobywanie nowych klientów, proponowanie rozwiązań optymalnych z punktu widzenia klientów, oraz prowadzenie negocjacji handlowych aż do sukcesu w postaci sprzedaży produktów i usług SNP Poland.

Za marketing odpowiada Zespół Marketingu i Wsparcia Sprzedaży. Obsługę administracyjną, księgową i kadrową SNP Poland zapewniają zespoły: Administracji i ZakupówFinansów i Księgowości oraz Zarządzania Kadrami.

Proces rekrutacji

Staramy się, aby trafne decyzje o zatrudnieniu w SNP Poland zapadały bez konieczności uczestniczenia w wieloetapowych procesach rekrutacyjnych. Nie obędzie się to jednak bez Twojej pomocy - im dokładniej przygotujesz swoje CV, tym większa szansa na pozytywną reakcję z naszej strony. Zobacz, jak może wyglądać nasza wspólna rekrutacyjna przygoda! :)

01

KROK 1. Daj się poznać

Prześlij do nas swoje CV. Zadbaj, byśmy mogli dowiedzieć się z niego jak najwięcej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i mocnych stronach. Być może zdecydujemy się z Tobą porozmawiać najpierw telefonicznie, by doprecyzować Twoją aplikację lub zweryfikować znajomość języków obcych. A może od razu zaprosimy Cię na spotkanie face to face? :)

02

KROK 2. Spotkajmy się na rozmowie kwalifikacyjnej

Twoje CV nam się już spodobało, teraz chcielibyśmy polubić również Ciebie :) Porozmawiajmy w gronie: Ty, Twój przyszły Lider lub Manager i specjalista HR. Rozmowa w takim składzie pozwoli nam ograniczyć liczbę etapów rekrutacji do minimum i jak najszybciej podjąć ostateczną decyzję o zatrudnieniu.

03

KROK 3. Ustalmy warunki współpracy

Jeśli rozmowa przebiegła pozytywnie, przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia. Może się zdarzyć, że zaprosimy Cię na krótkie spotkanie z dyrektorem Twojego przyszłego działu, by wszystkie zainteresowane strony mogły się lepiej poznać przed rozpoczęciem współpracy.

Aktualności karierowe

Zobacz, co się u nas dzieje :)

Jak do nas dojechać

Nasza centralna siedziba mieści się w YouNick Technology Park tuż pod Poznaniem.

Dojedziesz do nas nie tylko autem, ale też autobusami linii:
903 z os. Sobieskiego w Poznaniu bezpośrednio do YouNick
832, 904, 907 z os. Sobieskiego w Poznaniu
905 z Dworca PKP Poznań Główny

Centrala

SNP Poland Sp. z o.o.

Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

T: +48 61 827 7000
F: +48 61 827 7001
Numer DUNS (D-U-N-S): 422489898

Sąd Rejonowy Poznań Nowe Miasto i Wilda, VIII Wydział Gospodarczy KRS
KRS: 0000040760
Kapitał zakładowy: 500 450 PLN
NIP: 783-100-72-09
REGON: 630353110

Udostępnij
Kontakt