Moja przygoda z SNP Poland rozpoczęła się jeszcze podczas studiów - dostałam się na jednomiesięczny staż, na którym nie dało się nudzić. Był to miesiąc wymagającej, jednakże produktywnej i efektywnej pracy, której wyniki w małym, aczkolwiek znaczącym dla mnie stopniu, przyczyniły się do powstania jednego z obecnych narzędzi firmy dotyczących oceny efektywności pracowników w Centrach Usług Wspólnych. Samo pojęcie SAP-a nie było mi obce, jednak nigdy wcześniej nie miałam okazji pracować z tym oprogramowaniem w „realnym” życiu. Było to bardzo ciekawe doświadczenie.
Po zakończeniu stażu zaproponowano mi pozostanie w firmie. Z chęcią przyjęłam tę propozycję. Tak rozpoczęła się moja ścieżka SAP-kariery.
Podczas pierwszych miesięcy pracy przydzielono mi Mentora, pod którego czujnym okiem szkoliłam się w kierunku uzyskania certyfikatu SAP z zakresu Gospodarki Materiałowej. Tych parę początkowych miesięcy nie było łatwych. Zadania przydzielane przez Mentora były wymagające i rozwijające nie tylko pod względem wiedzy merytorycznej w SAP-ie, ale także kreatywnego myślenia oraz radzenia sobie z przeróżnymi problemami oraz sytuacjami, które można napotkać podczas pracy z Klientem. Podczas nauki nie tylko doskonaliłam umiejętności twarde związane bezpośrednio z SAP-em, ale także nabyłam umiejętności miękkie niezbędne do pracy z Klientem. Korzystałam ze szkoleń oraz warsztatów udostępnianych przez SNP Poland swoim pracownikom.
Posiadając już certyfikat SAP MM w ręku zostałam oddelegowana do samodzielnych działań i projektów. Każdy z nich był na swój sposób rozwijający. Z każdego, nawet najmniejszego projektu, szkolenia czy prowadzenia warsztatów wyniosłam dużo – zarówno wiedzy, jak i doświadczenia pracy z Klientem.
Obecnie skupiam całą moją uwagę oraz wysiłek na jednym z większych międzynarodowych projektów, które prowadzi nasza firma. Projekt jest kompleksowy, konieczna jest współpraca z innymi systemami wykorzystywanymi przez Klienta oraz Integracja całego rozwiązania pomiędzy wszystkie komponenty. Jest to ciekawy projekt nie tylko pod względem IT, ale także pod względem pracy z ludźmi pochodzącymi z tak różnych środowisk.
Najbardziej w SNP Poland cenię wartość dodaną, którą wynoszę z każdego wykonanego zadania. Branża IT polega na niestannym kształceniu – to właśnie na tym najbardziej się obecnie skupiam. Dodatkowym atutem jest niepowtarzalna atmosfera pracy panująca w firmie - osoby pracujące tutaj są pełne entuzjazmu oraz chęci do pomocy. Można liczyć na nie nie tylko w pracy, ale także prywatnie.

Już od szkoły podstawowej wiedziałem, że w przyszłości chcę zostać programistą. W swoich wyborach przez cały czas kierowałem się tym marzeniem, ale dopiero tutaj zaczęło się ono stawać rzeczywistością.
Swoją pracę rozpocząłem w formie trzymiesięcznego stażu w Dziale Rozwoju Oprogramowania, jednocześnie kontynuując studia w trybie niestacjonarnym. Już w pierwszych dniach postawiono przede mną ciekawe i niebanalne zadania. Każde z nich wymagało ode mnie czegoś więcej, niż aktualnie potrafiłem - pracując tutaj przez cały czas podejmuje się nowe wyzwania. Staż minął mi bardzo szybko, a po nim bez wahania przedłużyłem współpracę.
Niedawno minęło półtora roku od mojej pierwszej linii kodu dla SNP Poland. Przez ten czas miałem okazję współtworzyć wiele projektów, które różniły się zarówno technologiami oraz specyfiką, jak i sposobem prowadzenia, ludźmi biorącymi w nich udział czy problemami, które przyszło nam wspólnie rozwiązywać. Dzięki outsourcingowi usług brałem również udział w projektach zagranicznych, między innymi z Anglikami czy Niemcami. Z perspektywy czasu każdy dzień pracy w tym miejscu mogę określić jako okazję do zbierania nowych doświadczeń i umiejętności.
Co jest dla mnie szczególnie ważne w naszej firmie to podejście do pracownika i kapitalna atmosfera. Wszyscy chętnie udzielamy sobie rad i dzielimy się spostrzeżeniami. Wielu z nas spotyka się po godzinach, by spędzić z ciekawymi ludźmi jeszcze więcej czasu. Dzięki elastycznym godzinom pracy nie musimy wybierać między życiem osobistym a pracą, no i dodatkowo możemy korzystać z wielu benefitów, takich jak MultiSport, prywatna opieka medyczna czy dofinansowania do wypoczynku czy kursów. Tu po prostu poczujesz się zadbany i jednocześnie nie uświadczysz korporacyjnej aury.
Ja odnalazłem tu miejsce do realizowania swojej pasji i celów zawodowych.