Rollouty SAP
Wdrożenia SAP w oparciu o korporacyjny template SAP
Projekty SAP w środowisku międzynarodowym
Dla międzynarodowych koncernów korzystających z korporacyjnych wzorców SAP (tzw. template SAP) SNP Poland oferuje wsparcie w programach rolloutów SAP w dowolnym zakresie, w Polsce i za granicą.
Zapewniamy zgodność systemów SAP zarówno z wymaganiami koncernowymi, jak i potrzebami oddziałów w poszczególnych krajach. W zależności od potrzeb, wsparcie może dotyczyć obszarów:
- analiza fit & gap
- zarządzanie wdrożeniem typu rollout
- realizacja całości lub wybranego zakresu prac wdrożeniowych
- zapewnienie zgodności SAP z lokalnymi przepisami prawnymi
- koordynacja współpracy z podwykonawcami
- stworzenie lub modyfikacja i rozwój korporacyjnego wzorca SAP (SAP template)
Wsparcie rolloutu SAP powierzyło nam (do 2017 – jako firmie BCC) ponad 100 korporacji, w tym światowi i europejscy liderzy rynków. Dodatkowo, w projektach SAP w innych regionach świata opieramy się na potencjale i zasobach Grupy SNP.
Typy wspieranych projektów określane są jako:
- rollout SAP / roll out SAP / SAP rollout / SAP roll out / roll-out SAP / SAP roll-out
- rollin SAP / roll in SAP / SAP rollin / SAP roll in / roll-in SAP / SAP roll-in
Bardzo wysoko oceniliśmy kompetencje konsultantów BCC w polskim projekcie. Dobrze poznali nasz biznes oraz template systemu, dlatego uznaliśmy, że warto wykorzystać ich doświadczenie w kolejnym kraju. W niektórych obszarach rolloutu w Czechach pracownicy BCC pełnią obecnie role konsultantów wiodących. To odciąża nasz zespół, który może w tym samym czasie prowadzić projekty w Skandynawii.
Wilbert Bax Menedżer Projektu SAP Wavin
Od partnera wdrożeniowego oczekiwaliśmy dużego doświadczenia w rolloutach SAP. Ważna była dla nas znajomość zarówno uwarunkowań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów w międzynarodowej organizacji, jak i specyfiki lokalnej SAP. Dlatego postawiliśmy na BCC.
Małgorzata Mielcarek KP, Customer Service & Supply Chain Manager Albea
BCC jest idealnym partnerem pod względem wielu różnych kryteriów. Najważniejsze z nich to: duża elastyczność w reagowaniu na nowe zapotrzebowania czy zmiany w projekcie, szeroki zakres kompetencji, konsultanci z dużym doświadczeniem międzynarodowym, którzy są wysoko zmotywowani i otwarci na dzielenie się wiedzą z naszymi pracownikami. I wreszcie – dobra jakość za dobrą cenę.
Thomas Zimmerer Kierownik Działu ds. Projektów Strategicznych na Region Europy Południowo-Wschodniej Grupa Rehau
Poradniki
Dowiedz się więcej
Zapraszamy do obejrzenia nagrań z webinarów
