Zobacz jak LPP, wiodąca firma branży fashion w Polsce, wciela w życie hasło „Pracuj i żyj”.
SuccessFactors
Zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze
SAP SuccessFactors (SF, SFSF) to innowacyjne, dostępne w modelu chmury narzędzia wspierające rozwój kapitału ludzkiego, w tym m.in. zarządzanie kadrami i płacami, oceny pracownicze i zarządzanie efektywnością, pracę zespołową, rekrutację wraz z integracją z mediami społecznościowymi, e-learning i zarządzanie wynagrodzeniami, a także zaawansowane rozwiązania do monitorowania i raportowania procesów i danych HR.
Rozwiązania SuccessFactors są dostarczane w modelu chmury – klienci korzystają z nich w systemie abonamentowym, bez konieczności inwestowania w infrastrukturę IT. Oparcie się na gotowych wzorcach pozwala w stosunkowo krótkim czasie wypracować optymalne i w pełni skalowalne rozwiązanie, dopasowane do potrzeb przedsiębiorstwa. Narzędzia SuccessFactors są dostępne również na urządzeniach mobilnych. Rozwiązania SAP SuccessFactors to więc propozycja dla firm, które poszukują sprawdzonych aplikacji wspierających rozwój pracowników, gotowych do szybkiego uruchomienia i dostępnych w modelu subskrypcji.
Podstawowe funkcje SuccessFactors to:
- SuccessFactors Employee Central – centralna baza pracownicza, zawierająca podstawowe informacje osobowe i organizacyjne o pracownikach, z których czerpią pozostałe aplikacje
- SuccessFactors EC Payroll – naliczanie płac
- SuccessFactors Recruiting & Onboarding
- SuccessFactors Performance & Goals
- SuccessFactors Compensation
- SuccessFactors Succession & Development
Szybka i bezpieczna droga do chmury HR z SNP
Jako doświadczony partner SAP SuccessFactors, oferujemy:
- dla firm planujących przejście z SAP HR on-premise do chmury HR: SNP HR Cloud Conversion Set – kompleksowy pakiet metodyki, usług i narzędzi, umożliwiających konwersję SAP HR/HCM na SuccessFactors – w sposób szybki, bezpieczny i przewidywalny, z zachowaniem istniejących mechanizmów np. naliczania płac
- dla firm planujących wdrożenie nowego systemu HR: SNP HR Cloud – gotowy do działania system HR SuccessFactors, możliwy do uruchomienia nawet w 3 miesiące, na korzystnych warunkach finansowych
- autorskie dodatki i rozszerzenia do SuccessFactors
- usługi wdrożeniowe, integracyjne i serwisowe
SuccessFactors: cyfrowa rewolucja już dziś
Case study: LPP
Firma LPP, właściciel marek Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, uruchomiła wraz z SNP Poland – partnerem SAP SuccessFactors – innowacyjną platformę zarządzania procesami HR dla ponad 10 000 pracowników. Rozwiązanie SNP E-Time skraca czas przygotowania miesięcznych grafików pracy w salonie do zaledwie kilku minut.
Poradniki
Dowiedz się więcej
Zapraszamy do obejrzenia nagrań z webinarów
