Jesteśmy firmą konsultingową, specjalizującą się w usługach SAP, outsourcingu IT i rozwoju oprogramowania. Wspieramy biznes naszych klientów. Do 2017 roku działaliśmy jako BCC.

Jesteśmy częścią Grupy SNP, światowego lidera w zakresie transformacji środowisk SAP

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

Nasi eksperci przedstawiają najciekawsze rozwiązania i nowości ze świata IT.

Zobacz archiwum nagrań z webinarów, zarejestruj się na kolejne edycje.

Dlaczego uważamy, że SNP Poland jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

System HR

HR cloud - rewolucja HR w chmurze

Przeprowadź cyfrową rewolucję w Twoim HR

Już dziś chmura, mobilny dostęp i samoobsługa online stają się oczywistością w życiu prywatnym i codzienną praktyką firm. Na rynku pracy umacnia się nowe pokolenie pracowników, a rola działów HR znacząco wykracza poza administrowanie zasobami ludzkimi czy naliczanie płac.

Wszystko to rodzi zupełnie nowe oczekiwania względem narzędzi IT do zarządzania kapitałem ludzkim. Od wniosku o rekrutację, przez przyjęcie pracownika i jego przeszkolenie, po codzienną obsługę spraw pracowniczych… Te i inne procesy stają się znacznie bardziej efektywne, gdy skorzystamy z dobrodziejstw nowoczesnych rozwiązań cyfrowych i chmurowych oraz samoobsługi pracowniczej i managerskiej.

SAP SuccessFactors: kompleksowa platforma HR

Naszym klientom oferujemy wdrożenie kompleksowej platformy HCM, korzystającej z najlepszych praktyk i zdobyczy ery cyfrowej. Jej centralnym komponentem jest SAP SuccessFactors – rozwiązanie HR cloud od SAP, wspierające zarówno administrację kadrami, naliczanie płac (payroll), jak i szeroko pojęty rozwój pracowników. SuccessFactors to następca systemu SAP HR (SAP HCM), z którego korzystają setki dużych i średnich firm w Polsce.

SNP HR Cloud Conversion Set: bezpieczna migracja z SAP HR do SAP SuccessFactors

SNP HR Cloud Conversion Set to kompleksowy pakiet metodyki, usług i narzędzi, które umożliwiają konwersję środowiska SAP HR/HCM na SuccessFactors – w sposób szybki, bezpieczny i przewidywalny, za z góry ustaloną cenę.

Przejście z SAP HR on-premise na SuccessFactors nie musi oznaczać wdrażania wszystkich funkcji od nowa. Sprawdzone mechanizmy naliczania płac oraz dane historyczne pracowników mogą być przeniesione sprawnie do chmury.

Dzięki gotowym rozwiązaniom SNP, czynności migracyjne można znacząco zautomatyzować. To oznacza mniejsze ryzyko projektu, krótszy czas trwania, a także – możliwość skupienia się na nowych możliwościach rozwiązań chmurowych.

Korzyści

SNP HR Cloud Conversion Set pozwala organizacjom korzystającym z SAP HR/HCM:

  • uniknąć konieczności reimplementacji SAP Payroll
  • uprościć proces wdrożenia samoobsługowego narzędzia Employee Central
  • przenieść dane pracowników wraz z historią do Employee Central Payroll
  • przenieść historię rozliczeń listy płac z SAP HR
  • przeprowadzić testowe rozliczenia list płac równolegle w starym i nowym systemie
Zawartość pakietu
  • Analiza bieżącej konfiguracji systemu SAP HR Payroll w zakresie modułów PA/TM/PY
  • Koncepcja nowego, w pełni chmurowego rozwiązania w zakresie Employee Central Payroll
  • Wdrożenie SuccessFactors, w tym:
    • Prekonfigurowane rozwiązanie samoobsługowe Employee Central
    • Przeniesienie konfiguracji rozwiązania SAP HR Payroll do Employee Central Payroll
    • Automatyczne tworzenie składników płacowych oraz list słownikowych po stronie Employee Central
    • Aktywacja wewnętrznej integracji Employee Central w modelu Point to Point
    • Uruchomienie integracji Employee Central z SAP FI
    • Migracja danych pracowników wraz z historią rozliczenia listy płac
    • Testowe równoległe rozliczenia list płac w SAP HR i Employee Central Payroll
Skrócenie projektu dzięki automatyzacji

W ramach pakietu SNP HR Cloud Conversion Set wykorzystywane są dedykowane narzędzia, umożliwiające automatyzację procesu migracji do chmury takie jak SNP HR Cloner, SAP Infoporter Tool, Configuration Templates.

Nieograniczone możliwości rozwoju

Pakiet SNP HR Cloud Conversion Set może być rozszerzony w trakcie wdrożenia lub po uruchomieniu systemu, o inne dowolne scenariusze z platformy SAP SuccessFactors, a także o dodatki SNP do SuccessFactors, takie jak SNP E-Time do kompleksowego planowania, rozliczania i zarządzania czasem pracy.

SNP HR Cloud: chmura HR SuccessFactors bardziej dostępna

SNP HR Cloud to gotowy do działania system HR, oparty na rozwiązaniach SAP SuccessFactors. Pakiet SNP HR Cloud pozwala uruchomić chmurowy system HR nawet w 3 miesiące, na wyjątkowo korzystnych warunkach finansowych.

Pakiet jest przeznaczony dla firm zatrudniających od kilkuset do kilku tysięcy pracowników, które w krótkim czasie i w ramach rozsądnego budżetu, chcą przeprowadzić cyfrową zmianę HR.

Efektem jest uruchomienie chmurowej i samoobsługowej platformy HR, bazującej na światowych standardach SAP SuccessFactors.

Zakres funkcji SuccessFactors - warianty

Pakiet jest dostępny w dwóch wariantach funkcjonalnych:

  • SNP HR Cloud Core (system kadrowo-płacowy SuccessFactors Employee Central i EC Payroll)
  • SNP HR Cloud All Inclusive (system kadrowo-płacowy oraz dodatkowo, inne obszary SuccessFactors, w tym Recruiting & Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development)

Niezależnie od wybranego wariantu i wdrożonych dodatków SNP, platforma jest otwarta na dalszy rozwój, zgodny z indywidualną strategią cyfryzacji HR.

Dodatki i usługi w ramach pakietu - opcje

Oprócz funkcji SuccessFactors, w ramach SNP HR Cloud zapewniamy także dodatki i usługi:

  • aplikacje SNP uzupełniające standard SAP SuccessFactors (m.in. SNP E-Time, SNP E-Teczki, SNP PPK) – opcja
  • utrzymanie i administracja systemu
  • serwis aplikacyjny (stałe wsparcie użytkowników systemu)
  • integracja z innymi systemami – opcja (z ERP, tym SAP ERP/ECC lub S/4HANA; z aplikacjami wspierającymi produkcję czy kontrolę czasu pracy)
  • naliczanie płac w formule BPO (Business Process Outsourcing) – opcja

Rozszerzenia SNP do SuccessFactors

Planuj elastycznie czas pracy, zgodnie z regulacjami i preferencjami pracowników. Korzystaj z rozwiązań samoobsługi pracowniczej i managerskiej. Zarządzaj dokumentacją HR w postaci elektronicznej (e-teczki). Załatwianie wniosków urlopowych i innych spraw HR nie musi wymagać obiegu papierów.

LPP: cyfrowa rewolucja HR już dziś

Zobacz jak LPP, wiodąca organizacja branży fashion w Polsce, dokonała rewolucji HR. Grupa LPP uruchomiła z SNP Poland innowacyjną platformę zarządzania procesami HR, wcielając w życie hasło „Pracuj i żyj”.

Dowiedz się więcej

SNP - partner ekspert od rozwiązań HR

Od ponad 20 lat SNP Poland (do 2017 - BCC) dostarcza efektywne rozwiązania HR dla polskich przedsiębiorstw. Zrealizowaliśmy z sukcesem dziesiątki projektów HR. Wśród naszych Klientów są organizacje zatrudniające kilkadziesiąt tysięcy pracowników, jak i firmy średniej wielkości.

Zobacz nagrania z naszych webinarów

Subskrybuj nasz kanał na YouTube i oglądaj nagrania z webinarów, podczas których nasi eksperci dzielą się specjalistyczną wiedzą o rozwiązaniach SAP i IT.
Zobacz film SNP E-Time – rewolucja w planowaniu czasu pracy w SAP
Zobacz film SuccessFactors dla nowego pokolenia pracowników
Zobacz film Ingentis org.manager - nowoczesna wizualizacja struktury organizacyjnej
Zobacz film Planowanie urlopów online - BeeOffice, szybko i wygodnie
Zobacz film Efektywna rekrutacja z SAP SuccessFactors Recruiting
Zobacz film SAP SuccessFactors – miękki HR w chmurze

Kompleksowe rozwiązanie HR - ważne pojęcia

Funkcje HR
  • administracja kadrami
  • e-dokumentacja HR (e-teczki, elektroniczne teczki kadrowe)
  • zarządzanie strukturą organizacyjną, wizualizacja struktury
  • naliczanie / rozliczanie płac (payroll)
  • planowanie czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
  • rekrutacja i onboarding
  • zarządzanie talentami i ścieżkami karier
  • zarządzanie szkoleniami
  • oceny pracownicze
  • zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami
  • raportowanie danych HR
Słownik

System HR inaczej nazywany jest również:

  • system HCM (Human Capital Management)
  • system HRMS (Human Resources Management System)
  • system HRIS (HR Information System)
  • system HRM (Human Resources Management)

Inne ważne pojęcia:

  • system HRD (Human Resources Development) – dla funkcji typu „HR miękki”
  • samoobsługa pracownicza (employee self service), portal samoobsługi pracowniczej
  • system HR Cloud (system HR w chmurze, w SaaS – Software as a Service)
Udostępnij

Formularz kontaktowy





  1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
  3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
  4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
  5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
  6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Napisz maila lub zadzwoń

E-mail: office.pl@snpgroup.com
Tel. 61 827 7000

SNP Poland Sp. z o.o.

Centrala:
Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

W czym możemy pomóc?
Napisz do nas
Wyślij email
Zadzwoń





  1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
  3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
  4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
  5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
  6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Kontakt ogólny do firmy
office.pl@snpgroup.com

Pytania o produkty i usługi
info.pl@snpgroup.com

Pytania na temat pracy i staży
kariera@snpgroup.com

61 827 70 00

Biuro jest czynne
od poniedziałku do piątku
w godz. 8:00 – 17:00