PL EN
Najlepsze praktyki zarządzania usługami SAP

Dedykowana organizacja serwisowa SNP zapewnia jakość i ciągłość obsługi kontraktów SAP Managed Services. Pracujemy w oparciu o standardy ISO 20000 i ISO 27001. Posiadamy certyfikat PCoE - SAP Partner Center of Expertise.

SNP Poland to lider rynku usług SAP w Polsce.
Zapewniamy pełen zakres wdrożeń, rozwoju i utrzymania systemów SAP. Dostarczamy usługi bezpieczeństwa IT i rozwoju oprogramowania. Do 2017 roku działaliśmy jako BCC.

Jesteśmy częścią Grupy SNP – wiodącego światowego dostawcy rozwiązań do transformacji środowisk SAP.

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

Nasi eksperci przedstawiają najciekawsze rozwiązania i nowości ze świata IT.

Zobacz archiwum nagrań z webinarów, zarejestruj się na kolejne edycje.

Zobacz nadchodzące webinary:

    Brak wyników

Dlaczego uważamy, że SNP Poland jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

Pulpit Menedżera

Zarządzanie HR przekracza granice działu HR

Udostępnij
Drukuj:
Pulpit Menedżera jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na aplikacje HR dla kierowników liniowych. Dzięki Pulpitowi Menedżera także menedżerowie spoza działu kadr może zarządzać czasem pracy, wynagrodzeniami czy rozwojem podległych sobie pracowników.
 

Dla menedżerów liniowych

Według Richardsa-Carpentera (Preparing for the next leap forward, "Personnel Management") dzisiejsze systemy HR muszą posiadać następujące cechy:

  • dane powinny być wprowadzane bezpośrednio u źródła,
  • należy zapewnić łatwy dostęp do systemu menedżerom liniowym (pod warunkiem odpowiedniego zabezpieczenia danych osobowych),
  • systemy powinny być przeznaczone dla "przypadkowego użytkownika", a nie tylko dla ekspertów,
  • systemy powinny obejmować również procesy administracyjne, a nie tylko wspomagać zarządzanie,
  • systemy powinny dostarczać informacji potrzebnych menedżerom liniowym w łatwej do zrozumienia formie.

Większość systemów HR wspiera pracę przede wszystkim specjalistów kadrowo-płacowych i nie oferuje żadnych narzędzi dla użytkowników innego typu.

W praktyce zarówno źródłem jak i kluczowym odbiorcą informacji są (lub powinni być) kierownicy liniowi.

To właśnie menedżer często decyduje o wysokości wynagrodzenia swoich podwładnych, ocenia i planuje ich rozwój. Menedżer może (w zależności od specyfiki branży) planować czas pracy dla swojego zespołu. Może również zarządzać wakatami w podległych mu jednostkach i aktywnie uczestniczyć w procesach rekrutacyjnych. Wszystkie te funkcje (i szereg innych) są wspierane przez Pulpit Menedżera.

Elastyczność i łatwość obsługi

Pulpit Menedżera w SAP jest aplikacją w pełni elastyczną – zakres funkcji i raportów dostępnych dla menedżera można dowolnie konfigurować. Obsługa aplikacji opiera się na metodzie 'drag and drop' (przeciągnij i upuść), co czyni ją szczególnie przyjazną dla użytkownika.

Po uruchomieniu aplikacji menedżer po prawej stronie ekranu widzi podległą mu strukturę organizacyjną wraz ze stanowiskami i przypisanymi do nich osobami, po lewej – drzewo dostępnych funkcji i raportów.

Chcąc uzyskać zestawienie np. nieobecności za zadany okres dla wybranych pracowników należy po prostu zaznaczyć jednostki lub numery osobowe po prawej stronie ekranu (wybór może być mieszany – np. kilka numerów osobowych i kilka jednostek organizacyjnych), przeciągnąć i upuścić wybrane obiekty na odpowiednim raporcie w drzewie po lewej stronie.

Analogicznie – gdy menedżer chce zatwierdzić podróż służbową dla wybranego pracownika, przeciąga myszką i upuszcza jego numer na odpowiedniej funkcji (można uzyskać identyczny efekt przeciągając raport z lewej strony ekranu i upuszczając go na wybranych obiektach struktury organizacyjnej).

Niezwykle prosta obsługa i praktycznie nieograniczone możliwości (w zakresie funkcjonalności mySAP HR) kwalifikują Pulpit Menedżera do grona najlepszych dostępnych rozwiązań wspierających prace kierowników.

Poniżej dokonano zestawienia wybranych atrybutów Pulpitu Menedżera:

  • integracja z Workflow – menedżer może być źródłem i odbiorcą komunikatów Workflow;
  • integracja z ESS (Employee Self-Service – samoobsługa pracownicza) – przykładowo podania o urlop czy wydatki z delegacji zarejestrowane przez pracowników za pomocą przeglądarki internetowej (aplikacja ESS) są dostępne na pulpicie do dalszego przetwarzania przez menedżera;
  • różne perspektywy organizacji – menedżer może pracować w kilku dostępnych widokach organizacyjnych (wszyscy podlegli pracownicy w strukturze, bezpośrednio podlegli pracownicy w strukturze, struktura przypisana do MPK menedżera);
  • różny typ dostępnych funkcji – raporty, transakcje, łącza WWW;
  • integracja z zapytaniami ad hoc – menedżer może budować raporty "na żądanie" (wybór dowolnych danych do zestawienia).

Lepszy Biznes

magazyn klientów SNP

Przejdź do bazy artykułów
Udostępnij
Drukuj:
#}

Formularz kontaktowy





    1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
    2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
    3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
    4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
    5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
    6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
    7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

    Napisz maila lub zadzwoń

    E-mail: office.pl@snpgroup.com
    Tel. 61 827 7000

    SNP Poland Sp. z o.o.

    Centrala:
    Złotniki, ul. Krzemowa 1
    62-002 Suchy Las k. Poznania

    Skontaktuj się z nami

    W czym możemy pomóc?
    Napisz do nas
    Wyślij email
    Zadzwoń





      1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
      2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
      3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
      4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
      5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
      6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
      7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

      Kontakt ogólny do firmy
      office.pl@snpgroup.com

      Pytania o produkty i usługi
      info.pl@snpgroup.com

      Pytania na temat pracy i staży
      kariera@snpgroup.com

      61 827 70 00

      Biuro jest czynne
      od poniedziałku do piątku
      w godz. 8:00 – 17:00