Najlepsze praktyki zarządzania usługami IT

Dedykowana organizacja serwisowa SNP zapewnia jakość i ciągłość obsługi kontraktów outsourcingowych.

Jesteśmy firmą konsultingową, specjalizującą się w usługach SAP, outsourcingu IT i rozwoju oprogramowania. Wspieramy biznes naszych klientów. Do 2017 roku działaliśmy jako BCC.

Jesteśmy częścią Grupy SNP, światowego lidera w zakresie transformacji środowisk SAP

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

"Lepszy Biznes" to magazyn klientów SNP. Czytaj setki artykułów, przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów IT.

Nasi eksperci przedstawiają najciekawsze rozwiązania i nowości ze świata IT.

Zobacz archiwum nagrań z webinarów, zarejestruj się na kolejne edycje.

Dlaczego uważamy, że SNP Poland jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

SuccessFactors dla nowego pokolenia pracowników

14/06/2018

Termin już minął!

Zapraszamy do obejrzenia nagrania

Pracownicy z pokolenia lat 80 i 90 (zwani popularnie milenialsami czy generacją Y) stanowią obecnie w wielu krajach 30% rynku pracy, a w 2020 roku będzie to 50%. Za kilka lat co drugi kandydat do pracy będzie przedstawicielem pokolenia Y. To ich wartości, przyzwyczajenia i podejście do pracy powinny być punktem odniesienia dla rozwoju narzędzi HR. SAP SuccessFactors zmienia się w odpowiedzi na nowe wyzwania, aby skutecznie wspierać menedżerów w zarządzaniu nową kadrą a samym pracownikom oferować doświadczenie, które ich zmotywuje i pozwoli utrzymać w organizacji.

Zapraszamy na webinar, podczas którego zaprezentujemy Państwu, w jaki sposób SAP SuccessFactors podąża za kluczowymi wymaganiami jakie przedstawiciele pokolenia Y stawiają pracodawcom, tj.:

  • Menedżerowie powinni być mentorami;
  • Praca ma być pasją;
  • Większość młodych pracowników oczekuje szczegółowego instruktażu w pracy – nie wystarczy informacja „co” ma być zrobione, ale „jak” pracodawca oczekuje wykonania zadania;
  • Pokolenie Y oczekuje ciągłej informacji zwrotnej – nie wystarczy już ocena okresowa, potrzebny jest stały coaching;
  • Milenialsi chcą dzielić się ze współpracownikami swoimi wartościami i zainteresowaniami;
  • Narzędzia HR powinny być podobne do aplikacji konsumenckich – łatwe w obsłudze, atrakcyjne wizualnie i dające możliwości wymiany informacji podobne do tych, które oferują media społecznościowe.

Skuteczność w zarządzaniu zasobami HR wynika obecnie w dużym stopniu od tego, czy firma będzie potrafiła umiejętnie zapewnić pracownikom pozytywne tzw. „employee experience”. To współcześnie jeden z kluczowych trendów HR, oznacza doświadczenie pracownika z punktu widzenia różnych aspektów organizacji, począwszy od rekrutacji, poprzez rozwój a kończąc na odejściu z firmy. Jak zapewnić pokoleniu Y pozytywne doświadczenie? Podczas webinara wskażemy jak SuccessFactors wspiera budowanie i utrzymanie pozytywnego „employee experience” poprzez:

  • Rekrutację
  • Onboarding
  • Profil pracownika
  • Coaching
  • Offboarding.

Webinar odbędzie się 14 czerwca o godzinie 13.00. Zapraszamy do rejestracji.

14/06/2018

Termin już minął!

Chcesz być na bieżąco?

Otrzymuj powiadomienia o planowanych webinarach w newsletterze .
Czytaj pełne wersje naszych poradników z archiwum Lepszego Biznesu.

Udostępnij
Formularz kontaktowy





  1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
  2. Administratorem Danych Osobowych jest SNP Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@snpgroup.com.
  3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
  4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
  5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych.
  6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim do 24 maja 2018 r. jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a od 25 maja 2018 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy SNP Poland Sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. SNP Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a Pracownik ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

Napisz maila lub zadzwoń

E-mail: office.pl@snpgroup.com
Tel. 61 827 7000

SNP Poland Sp. z o.o.

Centrala:
Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

Kontakt